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冬季休業のお知らせ

当事務所は、平成２９年１２月２９日（金）～平成３０年１月４日（木）を冬季休業とさせていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、よろしくお願い申し上げます。

２０１５年１１月１８日（水）開催「非正規雇用者（派遣社員、有期労働、短時間労働、定年後再雇用の社員）の法律実務」セミナー

≪セミナー概要≫
「非正規雇用者（派遣社員、有期労働、短時間労働、定年後再雇用の社員）の法律実務」
１．派遣社員の法律実務
①労働者派遣法改正の動向
②派遣労働者の労務管理
③偽装請負問題
２．有期労働の法律実務
①現在の有期雇用対応の問題点と対応策
②無期転換権の発生を見据えた実務対策
３．短時間労働の法律実務
①改正パートタイム労働法の解説
②短時間労働者の労務管理
４．定年後再雇用の法律実務
①高年齢者法に基づく定年後再雇用
②再雇用後の労働条件
③再雇用者の近時の問題

■日　時　２０１５年１１月１８日（水）１０：００～１６：４５
■主　催　SMBCコンサルティング株式会社
■会　場　SMBCコンサルティング株式会社ホール
（大阪市北区中之島２－２－７中之島セントラルタワー１７階）
■対　象　人事・労務、総務法務等担当者ならびに各部門責任者
■受講料（１名様につき、テキスト代含む）
特別会員　２５，９２０円
会　　員　３０，２４０円
一　　般　３４，５６０円
■申込み・お問合せ先
ＳＭＢＣコンサルティング株式会社　関西教育事業部
ＴＥＬ：０１２０－８５４３８０　ＦＡＸ：０１２０－８５４３７０
http://www.smbc-consulting.co.jp/company/seminar/kansai/

 

夏季休業のお知らせ

当事務所は、平成２７年８月１２日（水）～１４日（金）を夏季休業とさせていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、よろしくお願い申し上げます。

 

愛知大学社労士会主催「労務リスク回避のための就業規則作成」と題するセミナーを行いました。

平成２７年５月９日（土）愛知県社会保険労務士会館にて、「労務リスク回避のための就業規則作成」と題するセミナーを行いました。

≪セミナー概要≫
１.　限定的過ぎる懲戒事由
２.　定額残業代の時間数の明示は？
３.　限定正社員は解雇しやすくなるのか？

２０１５年７月３日（金）開催「【時事】派遣法・労基法改正の最新動向と実務対策」セミナー

「【時事】派遣法・労基法改正の最新動向と実務対策」
どう変わるか？２０１５年通常国会成立予定
派遣の業務区分廃止、労働時間法緩和・長時間労働抑制との影響は？

≪セミナー概要≫
■日　時　２０１５年７月３日（金）１０：００～１３：００
■主　催　SMBCコンサルティング株式会社
■会　場　SMBCコンサルティング株式会社ホール
（大阪市北区中之島２－２－７中之島セントラルタワー１７階）
■対　象　人事担当者
■受講料（１名様につき、テキスト代含む）
特別会員　１２，７４４円
会　　員　１４，９０４円
一　　般　１７，０６４円
■申込み・お問合せ先
http://www.smbc-consulting.co.jp/company/seminar/kansai/month/201507/seminar_20150874-05.html

 

労働新聞社主催「今後の『多様な働き方』に対する労務管理」と題するセミナーを行いました。

平成２７年３月１７日ウインクあいちにて、「今後の『多様な働き方』に対する労務管理～無期転換社員から限定社員まで～」と題するセミナーを行いました。

≪セミナー概要≫
１．現在の有期雇用対応の問題点と対応策
２．無期転換権の発生を見据えた実務対策
～無期転換者の就業規則と労務管理～
３．限定正社員の設計と問題点

愛媛県社会保険労務士会主催「労働審判手続の実務」と題するセミナーを行いました。

平成２７年３月７日松山市男女共同参画推進センターにて、「労働審判手続の実務～労働審判手続の実務を踏まえた労務アドバイスを～」と題するセミナーを行いました。

≪第１部 解雇無効編≫
◆労働審判手続における審理・判断の実態
◆解雇類型ごとの審理・判断の特徴
①能力不足型　②懲戒解雇型　③整理解雇型

≪第２部 未払い残業代請求≫
◆労働審判手続の概要（復習）
◆タイムカードが存在するケース
◆タイムカードがないケース
◆労働時間管理の注意点
◆未払残業代請求に対する交渉のポイント
◆管理監督者のケース

≪第３部 休職・復職について≫
◆精神疾患の判明から休職まで
◆復職審査ポイント
◆傷病休職制度の設計

労働新聞社主催「今後の『多様な働き方』に対する労務管理」と題するセミナーを行いました。

平成２７年２月１８日メルパルク東京にて、「今後の『多様な働き方』に対する労務管理～無期転換社員から限定社員まで～」と題するセミナーを行いました。

≪セミナー概要≫
①現在の有期雇用対応の問題点と対応策
②無期転換権の発生を見据えた実務対策
③無期転換者の就業規則と労務管理
④「多様な正社員」報告書の読み方
⑤限定正社員の設計と問題点

★当日の講演内容は、労働新聞社読者専用サイト内で公開される予定です。